Мне предстоит написание вступительных essay в несколько бизнес школ империалистического мира. К сожалению, опыта, равно как и специальных навыков, в этом нет. В связи с чем прошу Вашей небескорыстной помощи: если у Вас есть подобный положительный опыт или Вы специализируетесь на данном процессе, то буду рад с Вами подготовить 5-6 школ.
Ваши предложения присылайте на адрес essays2001@inbox.ru
Я тут много написал, в довольно безапелляционном тоне. Могу ошибаться, сразу говорю - это личное мнение. На истину в посл. инстанции не претендую.
Тебе надо либо в МБА-Консалт, либо в Периклес. Не ищи в русском инете людей которые это умеют - они это не умеют. Это очень специальное дело, это совсем не литература. Если бы умели уже были бы МБА и им твои деньги до лампочки.
По поводу общей структуры американского эссе зайди на www.moskalyuk.com в раздел учеба в США.
Если ты хочешь essay editing service, ходи на forums.businessweek.com и там есть thread "Ask Sandy", у чувака свой бизнес под это дело. Есть еще там Линда Абрахамс из accepted.com.
Учти-эссе тебе писать на английском. Значит идти тем же путем которым шли уже с 80х годов все аппликанты-вопросы практически те же с той поры. Вот и пользуй опытных людей. МБА-Консалт тебе может подсказать что именно надо писать русским, а другие могут рассказать что хочет школа услышать. Цены будут нехилые, смотри сам.
И знаешь что я тебе, да и всем, скажу. GMAT 700+ и хороший TOEFL вообще как мне стало ясно ничто. ТОЕФЛ я думаю понятно почему-подумаешь язык знает, в US его все знают. Нельзя же хвастаться наличием 10 пальцев на руке.
GMAT 700+ сдает куча народу, а в Гарварде одно время GMAT вообще убрали из требований. Почему. Потому что щас куча фирм по подготовке, а также в Китае и Индии с успехом воруются и продаются вопросы прямо с экзаменов ETS, а также постятся на их форумах в Инете. В принципе, aptitude test по первоначальному предназначению не был тем, что стал-экзаменом.
Я,в общем, представляю себе как трудно вообще выбирать народ куда-то. Когда к нам на работу пришло 3000 резюме на 20 позиций, их всех не проинтервьируешь. Вот и идет выбор по знакомым всем критериям-высокие гос.ВУЗы экономической направленности, англ.язык, нормальный возраст, грамотность резюме и остается в итоге человек 60.
Как я себе представляю, похожее происходит и в БШ. GMAT<700 или там 660-в урну, можно не читать. В целях diversity возьмут с десяток военных, зоологов и подобное с GMAT 590 и будут говорить, что GMAT не так уж важен.
Просто GMAT удобная шкала отбора.
Теперь что касается эссе. Говорят что это самое важное в package. Фиг два. Самое важное это то где вы работали до школы. Donaldson Lufkin & Jenrette, MS, GS - добро пожаловать в Hrv/Wha/Sta. BCG, Mckinsey, Bain - то же самое. Остальным вход не гарантирован-давайте, показывайте ваши achievements.
Печально да? Но если учесть что основные работодатели в БШ это IB&MC, были и останутся ими, логично брать именно их, после того как их после 3 лет работы выпихнули на МБА.
Эссе-это просто способ описать как Вы работали. Каждая школа будет смотреть на работу под разными углами зрения. Гарвард-покажите как вы лидировали, покажите Ваш leadership potential. Кто-то будет смотреть на finance skills - это все надо спрашивать, узнавать.
Особый случай в этом смысле индийцы, перебравшиеся в США. За редчайшим исключением они все в США работают в сфере IT по рабочим визам. Потому что для них въехать в США особо другого пути и нет-либо учиться computer science, либо работать на компьютерах. Так вот, на BW постоянно идут вопросы от этих людей, работал вот 5 лет в IT, теперь хочу в Гарвард на МБА, Гарвард мой top choice.
Не знаю чем это вызвано, но иногда видно впечатление некоторых, что на хорошую МБА программу может попасть практически какой угодно человек. Черта с два. Не получится из индийца, отработавшего 5 лет сисадмином в саппорте, или даже программером, хорошего консалтера или IB.
То же самое относится по-моему к большинству CPA/tax people. Пошел в бухгалтеры, так будь им, и не думай что ты столь же крут как и IB/консалтер.
Есть отдельные случаи когда таких людей берут. Только картина все равно ясная, из бывших analysts в IB МБА Топ-7 или Топ-3 получают почти все, а из таких IT guys почти никто.
У меня сложилось мнение, что есть виды Pre-MBA jobs которые "работают" и "не работают". Их довольно мне пока тяжело определить, но идея в том, что они должны быть связаны именно с top-tier бизнесом. То есть банки, ценные бумаги, большие real-estate компании, быстрый promotion в больших FMCG фирмах, investment management.
Не все реальные деловые успехи ценятся школами, да это и от страны зависит. Например, человек успешно торгует в России ноутбуками, скажем в Белом Ветре, скажем 4 года, и рост у него есть и корпоративные заказчики и продажи в регионах. Бизнесс саксесс налицо! Возьмут его в Топ7 БШ? Не факт. Во-первых, Сэнди говорит, что они не уважают Sales, что лично для меня загадка. Во-вторых, при всем этом успехе они не находят в этом ничего необычного. Вот основателя Белого Ветра они бы взяли.
Недавно мне удалось найти очень большой, первичный и factually accurate ресурс для исследования состава топ- и около-топ школ, буду анализировать потихоньку. А пока загляните на страницу с резюме людей из Investment Banking CLub на сайте Columbia Business School, и сделайте соответствующие выводы.
И еще чуть-чуть. Топ7 МБА это не столько знания, сколько потенциальное положение в обществе, статус. Конечно, знания в Топ3 школах стараются дать и дают самый лучшие какие только есть. Однако по-моему, образование сейчас в развитых странах это способ отбора "аристократии" нового типа. КОгда-то были сословия, и были они официально во многих странах очень-очень долго. В Индии так вообще касты, у нас табель о рангах. Их заменили классы, в первую очередь в Великобритании. "Буржуазные" революции, промышленное развитие роль старой аристократии снижали и низводили.
И все же сословия в обществе как были так и остались. Middle class, страты-слои - как хочешь называй, а общество сохраняет свою сословную структуру. Чтобы усластить печальную пилюльку, популяризируется представление о равных возможностях для каждого.
И школы прекрасно понимают, какое положение их degree дает. Нет и не будет равных шансов. На досках Law students общепринято сокращение TTT - "third tier toilet". Это о школах которые в рейтингах после 50-х мест. Квиб был крайне прав выражая скептицизм по поводу малорейтинговых школ.
Лучше здесь что-то делать с риском для жизни и здоровья чем там иметь второразрядный статус и такую же работу.
Возможности действительно есть, и они много равнее чем в 50-е годы (The Status Seekers/Vance Packard неплохо описал как было в US тогда), 60-е или 70-е. Не стоит только думать, что возможно прям всё всем. Bottom line - штатовцам в больших городах рассчитывать на получение хорошего МБА как чего-то трудного, но осуществимого при определенных усилиях можно. Русским и вообще заграничным товарищам стоит рассчитывать на УДАЧУ при наличии требуемых школами усилий и успехов.
Про новое разделение в обществе -- на умных и всех остальных -- это видимо удел демократии и капитализма с неограниченными кредитными возможностями. Либо ты учишься и платишь за это и принимаешь на себя определенные риски, либо остаешься в TTT.
Все так и даже хуже.
Те кто работал после UG в IB или MC уже белая кость в Америке потому что:
1. они попали в Ivy League (соответственно отгрохав штук под 150 за обучение)
2. они попали в IB или MC (то есть прошли интервью и успешно проработали в этой индустрии)
Это чего-то да стоит.
Причем чем дальше из M7 (кстати говоря не надо брать Коламбию IB-клуб как бенчмарк -- и так понятно, что в этом клубе, по определению -- Нью Йорк все-таки + GMAT whores + школа ориентированная на street -- будут люди голубых кровей.), тем глубже зависимость предыдущего места работы с вероятностью попасть в школу. Просто потому, что топ школы могут себе позволить взять кого угодно, только на том основании, что у него есть чему поучиться остальным (гонщик формулы 3000, например) и потому, что эти школы уверены, что они продадут этого человека. Если у этого человека все в порядке в эссе (см. ниже), GMAT и GPA говорит о том, что успеваемость в норме, наконец интервью показали хороший фит -- почему нет? посмотрите на Гарвард с кучей военных!
Рассмотрим другую крайность -- GMAT 550.
Даже если мы говорим о том, что это был сын губернатора или кого-то еще. Мне, как будущему студенту, если честно, интереснее учиться с сыном губернатора у которого GMAT 400 чем с сейлзом из Белого Ветра. Одно слово -- СВЯЗИ. Это же жизнь!
Теперь про эссе. Очень хорошо было написано у Ашуркова -- в них надо показать зрелость, характер, достижения, человеченку (на мой взгляд). ТРИ вопроса -- почему МБА, почему сейчас, почему у нас -- даже не обсуждаются. Они должны быть в любом эссе. ЭТО ГЛАВНОЕ -- все школы озабочены тем, чтобы взять людей, которые потом всему миру будут рассказывать, какая у них классная школа, и как она их устроила в жизни. Я уверен, что готовых формул успеха нет. И конечно очень важно интервью. Хотя интервью не сможет на 100% обеспечить попадание, оно на 100% может обеспечить промах.
Два замечания.
Во-первых, я не уверен, что МБА Консалт или Периклес может чем-то помочь. Я ходил к последним и глубоко разочарован. Собственной глупостью. Потому что если человек хочет подготовится, он должен был организован. Если человек не может огранизоваться и заставить себя делать что-то на длинном отрезке времени -- я не очень понимаю, как он собирается работать после школы. Кроме того, эти ребята (чтобы они не говорили) не напишут за вас эссе, после которого шансы будут 100%. они, скорее могут проредактировать что-то. Но с этим справяться и знакомые иностранцы.
Во-вторых, Я уверен, что если ты что-то тут делаешь с "риском для жизни" (в хорошом смысле этого слова), то для тебя найдется место в любой стране и совсем не на дерьмовую работу. Кстати, сейлзы в Америке (или в любоей европейской стране) -- это действительно неуважаемая работа. Просто попробуйте как нибудь за границей законтачить с местными ребятами из сервиса или из продаж какого-нибуль Compaq'a. Это же ужас на какой низкий уровень интеллекта вы попадаете. На Западе бизнес с его вызовами реально народ ведет на совсем другом уровне -- уровне директоров, управляющих департаментами. Просто у многое уже устоялось там, а нас бизнес бурлит -- и конечно, даже небольшой менеджер по продажам (я имею ввиду опыт) получает такие же challanges.
В общем сделай сам, как говорится. И иногда вспоминайте, что сама школа -- это только полдела. потом начинается поиск работы, а потом -- сама работа. Хорошую фразу недавно прочел, кстати, от ин.банкира и кстати, по поводу очередного "можно ли с низким GMAT попасть в ТОР? Какая реальная ценность ТОП школ?". Он написал, что хорошая школа -- открывает двери к работодателям. Но если человек попал в Austin Texas и плюет в поталок до весны -- то офера от McKinsey он не получит. Если такой же человек поступит в Гарвард и будет плевать в потолок до весны то, угадайте что? офера от McKinsey он тоже не получит. Так что МБА -- это только начало. По крайней мере мне сейчас так кажется :)
Ой не знаю, на _умных_ ли и всех остальных. Смотрел недавно прекрасный фильм "Cruel Intentions" и знаете ли крокодиловыми слезами в тряпочку. Сходная тема затронута была в The Talented Mr. Ripley.
Я к тому, что business administration это все-таки не rocket science. Оно сложное, конечно, но требует больше организационных навыков, того, что обзывают английским словами leadership, dedication, perseverance а еще teambuilding до кучи. А техников можно нанять и с удовольствием обзывать их geeks.
Поэтому Большой Буржуй, если даже он видит, что сын его раздолбай, а дочка пропадает в Голливуде, всегда имеет в распоряжении неглупого честолюбивого племянника, который может его сменить. И хоть школы говорят, что они admit on merit, я убежден, что неплохой donation от Большого Буржуя может очень даже повлиять на, так сказать, merit любого глуповатого, но родного отпрыска.
Из разговоров с парой англичан, которые у нас начальствуют, я так понял, что в их школах даже традиция существовала и существует своеобразная по воспитанию таких Баранкиных человеками. Дисциплина, отрыв от родителей, высокие требования, внушение высшего предназначения и оценки - и готов слуга Империи. Воспитаны и организационные навыки - leadership и т.п.
Это я к тому, что IMHO есть люди, которые с рождения находятся высоко и идут по жизни, в общем, смеясь. За портретом такой жизни с удовольствием отправляю к двум вышеозначенным фильмам (первый лучше смотреть на английском). Как Вам ситуация, при которой человека из Йельского университета с полностью гуманитарного факультета в глубоко математический IB берут, а из скажем Корнелла с undergraduate major=business, GPA > 3.7, и extracurriculars нет? А практика такая есть. Есть и обратная, НО - сии смешливые люди обладают неограниченным выбором. Это они едут в Китай, бросив Harvard business school от скуки, и пишут там киносценарии. Они же могут пойти в publishing, получить degree in English, практическое применение которому фиг найдешь, и работать в New Yorker, потому что так интереснее. Arbeit macht frei наоборот.
А могут пойти по проторенной дорожке и продолжать дело предков, обладая уже привитыми в школах dedication, leadership и т.п. А могут и в Обломовых превратиться, но это вроде как мало практикуется.
Есть и те, которых я за неимением лучшего слова, именую разночинцами (когда-то ныне прогнувшаяся аристократия предпочитала называть их "городской сброд"). Middle class. Кредиты им доступны (большинству), а вот положения заметного в обществе обычно не имеется. И donation сделать тоже, чаще всего, не получается. Зато имеется, конечно у лучших представителей, сильнейшая воля передвинуться наверх. MBA-один из путей для этого. У всех ли получается? Нет, даже получив MBA. Есть еще СВЯЗИ. Но чтобы остаться на месте, надо бежать. Было время, когда и undergraduate degree считался роскошью.
Я не против существования элит, имею перед глазами историческую прививку от такого. Но если в Союзе была элита партийная, и единственным другим вариантом была элита научно-техническая (вспомните "Летят журавли". В самом начале фильма говорится, что главному герою надо писать диссертацию. "Дом на набережной", "Не хлебом единым"-конфликт этих элит, извиняюсь за упрощение), то в США есть вроде как одна, бизнес-элита.
Профессор, врач, юрист, инженер - от голода отнюдь не страдают. Но и миллионы им обычно не достаются. Хотя они без сомнения умные люди.
Получается не haves vs have nots, а haves, have somethings, и have nots. Есть и _шанс_ сменить свою категорию, в частности через MBA. Вот за это спасибо.
спасибо за ответ,приблизительно такую картину я себе и представляю, тем не менее- карьера в России- вопрос, который при желании можно скорректировать в ту или иную сторону.
A parent must be constant and even-handed in the imposition of burdens and
punishments and the distribution of liberties and rewards. In good times, a
parent who too quickly bestows rewards creates an expectation of future rewards
that he may be unable to fulfill during bad times. In bad times, a parent who
waits too long to impose
the punishment gives the impression that his response was forced, and the child
may interpret this as___________.
Which of the following represents the most logical continuation of the passage?
A) a signal from his parent that the parent is no longer interested in the
child's welfare
B) a sign of weakness in the parent that he can exploit
C) indicating a willingness on the part of the parent to bargain away liberties
in exchange for the child's assuming some new responsibilities.
D) an open invitation to retaliate
E) a symbol of his becoming an adult
Вверх 
